走進州氣象局，你就會看到，門前、大院、走道上，一條條廉政格言、警句，一幅幅廉政書法、攝影作品，一塊塊廉政展板，一本本廉政書籍、臺歷和筆記本、一張張廉政賀卡和圖片，一幅幅廉政屏保，處處吸引眼球，時時敲響警鐘；一場場演講和文藝活動，一次次電子作品創(chuàng)作比賽，一次次“道德講堂”活動，處處充滿活力，營造廉潔環(huán)境……讓人感到廉政文化已深深扎根到全體干部職工的心底，芬芳彌漫，廉而生香。近年來，該局以“四個結合”為抓手，以拓展陣地為載體，以學習教育為依托，以監(jiān)督考評為動力，持續(xù)深入推進廉政文化建設工作所結出的廉政碩果。
堅持“四個結合” 探索廉政文化建設路徑
該局大力營造廉潔氣氛，“四結合”的思路，讓廉政文化建設異彩紛呈，廉韻飄香。堅持廉政文化建設與精神文明建設、氣象文化建設相結合。經(jīng)常開展喜聞樂見的書法、攝影、演講、文藝等文體活動，使廣大干部職工在活動中受到廉政教育和熏陶。堅持廉政文化建設與創(chuàng)建學習型單位相結合。深入開展“三讀”活動，組織撰寫廉政心得體會。堅持廉政文化建設與氣象業(yè)務服務相結合。認真遵循“以人為本、無微不至、無所不在”的氣象服務理念，深入開展崗位教育及廉政談話、述職述廉活動，不斷強化“為民、務實、清廉、高效”意識。堅持廉政文化建設與機關效能建設、作風建設相結合。認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度，不斷加強機關紀律和作風建設。
大力拓展陣地 營造廉政文化氛圍
該局在單位設立的黨務局務公開欄和廉政文化宣傳欄上，重要黨務、局務以及黨和國家反腐倡廉建設的新要求、部門黨風廉政工作部署等內(nèi)容讓干部職工隨見隨學。在州局大院及辦公樓走道，精心制作的“八榮八恥”社會主義榮辱觀、氣象服務理念、氣象職業(yè)道德以及廉潔從業(yè)警句等宣傳牌處處懸掛，讓廉政文化上墻，潛移默化、濡染于人。在州局圖書閱覽室設立了“廉政圖書角”，提供黨紀政規(guī)、廉政文學等書籍報刊供干部職工閱覽。在全局辦公電腦里推廣由黨組紀檢組制作的“州氣象局廉政屏保”，讓廉政文化寓教于理、寓教于樂、入腦入心。組織開展廉政對聯(lián)警句征集活動，組織廉政書畫、廉政賀卡、電子作品創(chuàng)作比賽。連續(xù)三年組織開展 “黨性修養(yǎng)與作風建設”、“保持黨的純潔性”、“為民、務實、清廉”征文活動以及“廉政一句話”、“廉潔從業(yè)”警句征集活動。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，向機關及直屬單位科處以上干部贈送《黨政干部廉潔從政臺歷》以及《領導干部廉潔從政筆記本》，進行溫馨提醒，繃緊廉潔自律思想這根弦。同時，利用網(wǎng)絡、多媒體等渠道開展廉政文化宣傳教育，在“文山氣象工作網(wǎng)”上開設廉政文化專欄，刊載廉政書法作品、廉政格言警句以及廉政警示圖片等學習、宣傳材料。并結合文山氣象實際，創(chuàng)辦了以“廉文推薦”、“以案明紀”、“警句摘選”、“廉政漫畫”等幾個板塊為主要內(nèi)容的《七鄉(xiāng)氣象清風》供干部職工學習。
深化學習教育 豐富廉政文化內(nèi)涵
州局領導帶頭講廉政黨課，帶頭述職述廉，帶頭履行黨風廉政責任制，帶頭參加廉政教育活動。每年4月份集中開展“黨風廉政宣傳教育月活動”，用先進的思想教育熏陶、激勵、鼓舞全局干部職工崇廉尚潔。結合實際開展作風、紀律和廉政教育，認真組織全局干部職工學習廉潔價值理念，引導黨員干部形成共同的廉政理念、思維模式和行為方式。利用身邊的勤政廉政先進典型和氣象部門近年來發(fā)生的典型案例，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。充分利用文山本土紅色資源，組織州局科級干部開展革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，接受心靈洗禮。開展“道德講堂”活動，進一步增強氣象職工思想道德建設的吸引力、感染力和親和力，不斷提升干部職工的道德修養(yǎng)和文明程度。2013年，州局科級以上干部家屬又收到了一份黨組紀檢組發(fā)放的《“爭當廉內(nèi)
助，樹立好家風”倡議書》,倡導家屬把好家門,努力營造一個寧靜、廉潔的“安全港”，這是單位以“樹立廉潔家風”為主題，開展家庭助廉教育活動出現(xiàn)的一個溫馨場景，不斷使廉潔保家庭幸福、保人生平安的意識，滲透到每個干部家庭生活中。
嚴格監(jiān)督考評 健全廉政文化建設機制
“在新的崗位上我將自覺接受監(jiān)督，并作出廉政承諾，做到秉公用權、廉潔從政?！边@是某新任科級領導干部在任前的談話內(nèi)容。該局堅持開展新任科級干部任前談話機制，并讓其作出廉政承諾。3年來共對12名科級干部進行了任前廉政談話。同時紀檢組負責人每年要跟每個科級班子主要領導分別進行談話，并對黨員干部存在的問題及出現(xiàn)的苗頭，及時實施告誡提醒，要求認真糾正、限期整改，達到保護干部、愛護干部的目的。建立健全財務集中核算管理、主要領導不直接分管財務基建工作、各單位負責人向州局黨組紀檢組通報個人廉潔自律事項、基層單位“三人小組”民主決策、州局黨組執(zhí)行“三重一大”等一系列反腐倡廉和追究問責制度；建立健全州局黨組中心組學習制度、黨風廉政建設宣傳教育聯(lián)席會議等制度；建立健全廉政談話、預算管理、政府采購、大額資金使用以及領導干部任期經(jīng)濟責任審計等廉政風險防控制度。該局每年年底根據(jù)年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》開展對領導干部述職述廉、評廉活動。領導干部在職工大會上述職述廉，由干部職工對德、能、勤、績、廉五方面情況進行打分，接受干部職工的廉政監(jiān)督，對廉政建設卓有成效的科級單位給予獎勵。
通過多年的探索實踐，州氣象局初步形成了具有鮮明時代特征和氣象特色的廉政文化體系，為氣象事業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。2009年，州氣象局被云南省氣象局命名為“第一批全省氣象部門廉政文化示范點”，2013年，被州紀委命名為“第一批州級廉政文化進機關示范點”。
